+7 (495) 369-20-20 Online-консультация
+7 (495) 369-20-20

Адрес клиник

129327, г. Москва, ул. Ленская, д. 28 (м. Бабушкинская)

11677, г. Москва, МО Некрасовка, пр. Защитников Москвы, д. 14 (м. Некрасовка)

Построить маршрут

пн.-вс.: 9-21

Online-консультация

Психиатрический разбор. Персонаж фильма Дьявол носит Prada, Миранда Присли.

На протяжение фильма «Дьявол носит Прада» мы наблюдаем у Миранды Присли эпилептоидный тип характера и нарциссизм. Выражается это в ее авторитарности, напряженности, возбудимости, холодности и чрезмерной выраженности материальных ценностей.

Авторитарность Миранды проявляется, когда мы видим, как она не переносит неподчинения себе и даже не переносит вопросов в свой адрес от своих ассистенток, а также в ее пренебрежении по отношению к другим людям (швыряет пальто и сумки на стол своим ассистенткам). Напряженность проявляется в ее постоянной раздражительности.

Миранда раздражается и резко прерывает разговор каждый раз, когда что-то ее не устраивает, не давая человеку ответить или возразить. Ввиду отсутствия личностной возможности вести конструктивный диалог и открыто говорить о своих потребностях, Миранда «копит злость» на Андреу из-за того, что девушка не соответствует ее ожиданиям. По всей видимости, подобным же образом Миранда поступает и в личной жизни.

В скором же времени эта злость накапливается до предела, и Миранда находит объект для ее выплеска – Андреа. Миранда звонит ей в нерабочее время и выливает на нее негатив в приказном тоне. Здесь мы наблюдаем выраженную возбудимость. Миранда указывает Андреа на ее некомпетентность в том случае, когда поставила девушке совершенно невыполнимую задачу – доставить ее из Лос-Анджелиса в Нью-Йорк, когда были отменены абсолютно все рейсы из-за урагана.

Миранда ценит материальные блага больше, чем взаимоотношения. Она не приходит на назначенные ею же свидания с мужем из-за того, что задерживается на работе. Она жалуется Андреа на то, что от нее уходят мужья, обвиняя их тем самым в непонимании того, что работа у нее на первом месте. Ради того, чтобы сохранить за собой место в журнале нарушает свои договоренности с сотрудником, который ей предан.